Amica, cameriera, pagata in nero al di sotto del minimo salariale.
il datore la caccia perchè non la pensa come lui, in ambito politico.

Conoscete il modo per ricevere una consulenza legale gratuita?

Il tipo fa lavorare le persone in nero??? perchè non lo denuncia all'ispettorato del lavoro?

Cioè? sinceramente non ne so molto...

quanto ha lavorato lì? aveva degli orari??? Puo' andare all'ispettorato a denunciarlo, dicendo che l'ha fatta lavorare in nero, che ci sono altre persone che lì lavorano in nero, magari con la promessa di un lavoro.... Gli fa passare i guai... ma... le conviene???? cioè... mo' magari le rode, ma fra qualche giorno magari le passa....

Citazione di: Pag il 15 Ott 2010, 23:01
quanto ha lavorato lì? aveva degli orari??? Puo' andare all'ispettorato a denunciarlo, dicendo che l'ha fatta lavorare in nero, che ci sono altre persone che lì lavorano in nero, magari con la promessa di un lavoro.... Gli fa passare i guai... ma... le conviene???? cioè... mo' magari le rode, ma fra qualche giorno magari le passa....

e vabbbè tanto sempre licenziata è....

purtroppo lei non ha alcun contratto, quindi non è che puo' far nulla, se non creargli casino in qualche modo...

pena di morte per lui
numero dell'amica cameriera per me

Citazione di: AguilaRoja il 15 Ott 2010, 22:18
Amica, cameriera, pagata in nero al di sotto del minimo salariale.
il datore la caccia perchè non la pensa come lui, in ambito politico.

Conoscete il modo per ricevere una consulenza legale gratuita?

qual è il suo obiettivo?
farsi riassumere?

no no, fargliela pagà

che tu sappia il gentiluomo ha altri dipendenti in nero?

Citazione di: blancoceleste il 16 Ott 2010, 09:50
che tu sappia il gentiluomo ha altri dipendenti in nero?

si si, assolutamente, tra cui anche un'altra amica in comune... il problema è che, dopo la discussione, le ha detto davanti a tutti i clienti: o mi chiedi scusa o te ne vai.
meriterebbe di essere messo in mutande

allora mandala a fare una denuncia alla dpl di roma
falle raccontare la storiella e soprattutto deve far presente che il simpaticone ne ha altri di lavoratori in nero (se s'informa su quanti e lo fa presente è meglio)
visto che non ha niente da perdere...

 

faremo sapere

io invece agirei per l'accertamento del rapporto di lavoro
(ovviamente ciò presuppone la collaborazione dell'amica quale testimone o dei clienti del bar e quant'altro sia utile)
dopo di chè mi vuoi licenziare? fallo con tutti i crismi e tutte le garanzie (vedi tfr, ferie ecc ecc.)
vedrai come suda freddo

non credo convenga
si va a finire in tribunale e ci vogliono tempi biblici
e poi, è il lavoratore che deve dimostrare tutto e in tal caso, serve anche assistenza legale