ragazzi ho bisogno del vostro aiuto non essendo io esperta in materia.

La questione è semplice: la mia azienda pretende che entro il 31/03 si utilizzino le ferie del 2012 e fin qui nessun problema.
Ma se io non volessi prenderle in questo periodo bensì ad aprile 2014 (ne ho bisogno per motivi personali), loro possono cmq obbligarmi ad utilizzarle entro il 31/03?

Grazie a chi vorrà rispondere.

Nella mia funziona uguale e, per prorogarle, serve ok del mio dirigente che attesta che, PER MOTIVI DI SERVIZIO, hai necessità a spostarle

poi, ovvio, dipende dagli accordi sindacali fra la tua azienda e le RSU (se ci sono)

Che CCNL sei?
(Io sono RSU)

Citazione di: porgascogne il 29 Gen 2014, 20:35
Nella mia funziona uguale e, per prorogarle, serve ok del mio dirigente che attesta che, PER MOTIVI DI SERVIZIO, hai necessità a spostarle

poi, ovvio, dipende dagli accordi sindacali fra la tua azienda e le RSU (se ci sono)

Che CCNL sei?
(Io sono RSU)

il mio CCNL è ENERGIA E PETROLIO.
Quindi nel tuo caso si possono prorogare solo per ragioni di servizio e non anche personali?

Si, ma qui fanno tutti come cazzo je pare, basta leccare il tuo capo e hop

io quest'anno mi salvo con la paternità


Domani chiedo e ti faccio sapere
ci ho amici che hanno il tuo ccnl

Citazione di: porgascogne il 29 Gen 2014, 20:45
Si, ma qui fanno tutti come cazzo je pare, basta leccare il tuo capo e hop

io quest'anno mi salvo con la paternità


Domani chiedo e ti faccio sapere
ci ho amici che hanno il tuo ccnl

grazie mille!!!