Basta schifezze!

Chi lavora in aziende medie o grandi avrà avuto esperienze di special events. Si tratta di quelle robine che qualche responsabile alle relazioni esterne, qualche marchettaro o qualche esperto in comunicazione, organizzano per distrarre i partecipanti a meeting, conferenze, riunioni forza vendita e chi più ne ha più ne metta.

Io credo di avere un campionario completo ...

Comincio con l'esperienza di ieri sera. Augsburg (Baviera). Programma (scritto): ore 19:00 cena; ore 21:00 special event (lo special event deve sempre essere tenuto segretissimo, regola ferrea; circolavano voci sulle dimissioni di un componente del consiglio di amministrazione colto con le mani nelle mutande della sua segretaria ma sullo "special event" nulla trapelò).

Ritrovo nella lobby dell'albergo e partenza ... a piedi (qui ho avuto i primi sospetti di sòla). Arriviamo in zona stazione (dove un gruppetto di reduci dello zoo di berlino ci ha salutato allegramente tirandoci un paio di bottiglie dietro) e ci avviciniamo ad una costruzione che mi ricordava un multisala con centro commerciale. Ed infatti di multisala con centro commerciale si trattava. Entriamo, saliamo la scala mobile e, taratà, compare la scritta Bowling. OK. Ci sta. Ma il ristorante (ricordo, per comodità, che nel programma la cena precedeva lo special event) dov'è? Con il Francese ed il Polacco ci guardiamo e, dopo aver rimpianto di non esserci uniti all'inglese che "ha fatto sega" ed è andato in un pub a vedersi City (di cui è tifoso) - Chelsea, ci siamo insospettiti di brutto: sarà mica che la cena si fa qui al Bowling? ...

Cameriera inabile a qualsiasi lingua che non fosse il bavarese. Spiego bene che io il mio XXL-Burger lo voglio plain, senza cipolla e cetrioli, without onion and Cucumber ... keine ... "come-cazzo-si-dice"

Mi porta una ciotolina di insalata (di cipolla ed altra roba), un mostro di carne tra due pezzi di pane ben farcito di cipolla bianca e cetrioli, e delle patate fritte, credo, a Natale.

Scanso lo scansabile con uno slalom degno di Tomba, attacco un paio di morsi (più che l'amor potè la fame), mi sgocciolo i pantaloni con gli "umori" dell'XXL-Burger, scolo due birre e mi dico che poteva andare peggio ... i ragazzi dello zoo di Augsburg ci potevano prendere in testa.

Tutti allegri passiamo al "torneo di Bowling". A 19 anni ero bravino (avevo anche un record di 218 ...) ma sono passati quasi 40 anni. Primo tiro ... doppio canale. Ancora canale e finalmente becco la 7 (1 birillo). Ometto il resto. Adesso sono tornato a Milano e mi sento esattamente come mi sentivo l'ultima volta che ho giocato a calcetto (una decina di anni fa): una monnezza. Acido lattico che manco alla centrale. Tendiniti sia alle gambe che alle dita della mano destra. Le ginocchia tipo Pablito Rossi. E crampi, ad ondate sempre più vicine una all'altra.

Come consolazione ci hanno regalato un birillo originale del bowling.

Che mi hanno, ovviamente, sequestrato in aeroporto.

Citazione di: Palo il 23 Mar 2012, 01:00


Cameriera inabile a qualsiasi lingua che non fosse il bavarese. Spiego bene che io il mio XXL-Burger lo voglio plain, senza cipolla e cetrioli, without onion and Cucumber ... keine ... "come-cazzo-si-dice"

Mi porta una ciotolina di insalata (di cipolla ed altra roba), un mostro di carne tra due pezzi di pane ben farcito di cipolla bianca e cetrioli, e delle patate fritte, credo, a Natale.

Scanso lo scansabile con uno slalom degno di Tomba, attacco un paio di morsi (più che l'amor potè la fame), mi sgocciolo i pantaloni con gli "umori" dell'XXL-Burger, scolo due birre e mi dico che poteva andare peggio ... i ragazzi dello zoo di Augsburg ci potevano prendere in testa.

La prossima volta prova con: keine Zwiebel, keine Gurken... (anche se in realtá bisognerebbe fare attenzione al kein, keine, keiner, keinen, keinem.... aiuto....). E poi l'insalata "kommt dazu", cioé: je ce stá, non si puó rifiutare!
Almeno la birra era buona... 

Citazione di: Palo il 23 Mar 2012, 01:00
Basta schifezze!

Chi lavora in aziende medie o grandi avrà avuto esperienze di special events. Si tratta di quelle robine che qualche responsabile alle relazioni esterne, qualche marchettaro o qualche esperto in comunicazione, organizzano per distrarre i partecipanti a meeting, conferenze, riunioni forza vendita e chi più ne ha più ne metta.

Io credo di avere un campionario completo ...

Comincio con l'esperienza di ieri sera. Augsburg (Baviera). Programma (scritto): ore 19:00 cena; ore 21:00 special event (lo special event deve sempre essere tenuto segretissimo, regola ferrea; circolavano voci sulle dimissioni di un componente del consiglio di amministrazione colto con le mani nelle mutande della sua segretaria ma sullo "special event" nulla trapelò).

Ritrovo nella lobby dell'albergo e partenza ... a piedi (qui ho avuto i primi sospetti di sòla). Arriviamo in zona stazione (dove un gruppetto di reduci dello zoo di berlino ci ha salutato allegramente tirandoci un paio di bottiglie dietro) e ci avviciniamo ad una costruzione che mi ricordava un multisala con centro commerciale. Ed infatti di multisala con centro commerciale si trattava. Entriamo, saliamo la scala mobile e, taratà, compare la scritta Bowling. OK. Ci sta. Ma il ristorante (ricordo, per comodità, che nel programma la cena precedeva lo special event) dov'è? Con il Francese ed il Polacco ci guardiamo e, dopo aver rimpianto di non esserci uniti all'inglese che "ha fatto sega" ed è andato in un pub a vedersi City (di cui è tifoso) - Chelsea, ci siamo insospettiti di brutto: sarà mica che la cena si fa qui al Bowling? ...

Cameriera inabile a qualsiasi lingua che non fosse il bavarese. Spiego bene che io il mio XXL-Burger lo voglio plain, senza cipolla e cetrioli, without onion and Cucumber ... keine ... "come-cazzo-si-dice"

Mi porta una ciotolina di insalata (di cipolla ed altra roba), un mostro di carne tra due pezzi di pane ben farcito di cipolla bianca e cetrioli, e delle patate fritte, credo, a Natale.

Scanso lo scansabile con uno slalom degno di Tomba, attacco un paio di morsi (più che l'amor potè la fame), mi sgocciolo i pantaloni con gli "umori" dell'XXL-Burger, scolo due birre e mi dico che poteva andare peggio ... i ragazzi dello zoo di Augsburg ci potevano prendere in testa.

Tutti allegri passiamo al "torneo di Bowling". A 19 anni ero bravino (avevo anche un record di 218 ...) ma sono passati quasi 40 anni. Primo tiro ... doppio canale. Ancora canale e finalmente becco la 7 (1 birillo). Ometto il resto. Adesso sono tornato a Milano e mi sento esattamente come mi sentivo l'ultima volta che ho giocato a calcetto (una decina di anni fa): una monnezza. Acido lattico che manco alla centrale. Tendiniti sia alle gambe che alle dita della mano destra. Le ginocchia tipo Pablito Rossi. E crampi, ad ondate sempre più vicine una all'altra.

Come consolazione ci hanno regalato un birillo originale del bowling.

Che mi hanno, ovviamente, sequestrato in aeroporto.

Augsburg è carina però....ci alloggiai 2 anni fa durante l'Oktober fest a causa della mia ex che fece l'Erasmus lì e mi piacque parecchio....intendo Augsburg eh....

Citazione di: Palo il 23 Mar 2012, 01:00
Basta schifezze!

Chi lavora in aziende medie o grandi avrà avuto esperienze di special events. Si tratta di quelle robine che qualche responsabile alle relazioni esterne, qualche marchettaro o qualche esperto in comunicazione, organizzano per distrarre i partecipanti a meeting, conferenze, riunioni forza vendita e chi più ne ha più ne metta.

Io credo di avere un campionario completo ...

Comincio con l'esperienza di ieri sera. Augsburg (Baviera). Programma (scritto): ore 19:00 cena; ore 21:00 special event (lo special event deve sempre essere tenuto segretissimo, regola ferrea; circolavano voci sulle dimissioni di un componente del consiglio di amministrazione colto con le mani nelle mutande della sua segretaria ma sullo "special event" nulla trapelò).

Ritrovo nella lobby dell'albergo e partenza ... a piedi (qui ho avuto i primi sospetti di sòla). Arriviamo in zona stazione (dove un gruppetto di reduci dello zoo di berlino ci ha salutato allegramente tirandoci un paio di bottiglie dietro) e ci avviciniamo ad una costruzione che mi ricordava un multisala con centro commerciale. Ed infatti di multisala con centro commerciale si trattava. Entriamo, saliamo la scala mobile e, taratà, compare la scritta Bowling. OK. Ci sta. Ma il ristorante (ricordo, per comodità, che nel programma la cena precedeva lo special event) dov'è? Con il Francese ed il Polacco ci guardiamo e, dopo aver rimpianto di non esserci uniti all'inglese che "ha fatto sega" ed è andato in un pub a vedersi City (di cui è tifoso) - Chelsea, ci siamo insospettiti di brutto: sarà mica che la cena si fa qui al Bowling? ...

Cameriera inabile a qualsiasi lingua che non fosse il bavarese. Spiego bene che io il mio XXL-Burger lo voglio plain, senza cipolla e cetrioli, without onion and Cucumber ... keine ... "come-cazzo-si-dice"

Mi porta una ciotolina di insalata (di cipolla ed altra roba), un mostro di carne tra due pezzi di pane ben farcito di cipolla bianca e cetrioli, e delle patate fritte, credo, a Natale.

Scanso lo scansabile con uno slalom degno di Tomba, attacco un paio di morsi (più che l'amor potè la fame), mi sgocciolo i pantaloni con gli "umori" dell'XXL-Burger, scolo due birre e mi dico che poteva andare peggio ... i ragazzi dello zoo di Augsburg ci potevano prendere in testa.

Tutti allegri passiamo al "torneo di Bowling". A 19 anni ero bravino (avevo anche un record di 218 ...) ma sono passati quasi 40 anni. Primo tiro ... doppio canale. Ancora canale e finalmente becco la 7 (1 birillo). Ometto il resto. Adesso sono tornato a Milano e mi sento esattamente come mi sentivo l'ultima volta che ho giocato a calcetto (una decina di anni fa): una monnezza. Acido lattico che manco alla centrale. Tendiniti sia alle gambe che alle dita della mano destra. Le ginocchia tipo Pablito Rossi. E crampi, ad ondate sempre più vicine una all'altra.

Come consolazione ci hanno regalato un birillo originale del bowling.

Che mi hanno, ovviamente, sequestrato in aeroporto.

Anche a me quando stavo in azienda è capitato (purtroppo) di dover partecipare agli special event organizzati dall'azienda stessa. Un pianto, volevo morire.

Citazione di: Palo il 23 Mar 2012, 01:00
Basta schifezze!

Chi lavora in aziende medie o grandi avrà avuto esperienze di special events. Si tratta di quelle robine che qualche responsabile alle relazioni esterne, qualche marchettaro o qualche esperto in comunicazione, organizzano per distrarre i partecipanti a meeting, conferenze, riunioni forza vendita e chi più ne ha più ne metta.

probabilmente l'ha organizzata un incapace. O uno stagista.
I seminari aziendali, se fatti bene, sono un vero acceleratore della vita di un'azienda.
Permettono alle persone di conoscersi e di incontrarsi anche in una situazione differente rispetto a quella della quotidianità.
Per questo le aziende investono in queste cose, non lo fanno per beneficenza. Anche perché costano anche parecchio.
Pero', se fatte bene appunto, permettono una vera dinamica aziendale.
Io ne ho fatte varie, una a Barcellona nel lontano 1995, ricordo che c'erano anche clienti e collaboratori. L'organizzo' un mio carissimo amico che non c'é più, allora direttore della comunicazione di Nouvelles Frontières Italia. Una persona a cui devo molto, perché mi spinse a partire per Parigi. Ciao Roberto.
Poi ne feci un'altra in Tunisia. Finché non atterrammo a Tozeur non sapevamo dove l'aereo fosse diretto. Notte sotto le stelle a dormire sotto una tenda berbera.
L'ultima che ho fatto é stata a Bordeaux, con visita alle cantine e ai vigneti. Non male, abbastanza alcolica. Ma di classe.

Ne ho fatti anche di interessanti.

Però continuo a ritenere che se il clima aziendale fosse sempre rilassato e positivo non ce ne sarebbe bisogno (che alla fine 'ste cazzate servono per darti il 'senso di appartenenza').

E poi, francamente, le mie 10/12 ore al giorno se le facessero bastà.

Citazione di: lagazzella il 23 Mar 2012, 12:48
Ne ho fatti anche di interessanti.

Però continuo a ritenere che se il clima aziendale fosse sempre rilassato e positivo non ce ne sarebbe bisogno (che alla fine 'ste cazzate servono per darti il 'senso di appartenenza').

E poi, francamente, le mie 10/12 ore al giorno se le facessero bastà.

E' un discorso più ampio, che volendo accetterei anche.
Pero' in una realtà estremamente concorrenziale come quella di oggi é indubbio che queste cose, se fatte bene, funzionano.
A me ha permesso sempre di conoscere persone che non avrei mai avuto modo di frequentare senno'.
Alcune, penso sia anche una cosa normale, hanno trovato anche il proprio compagno o la propria compagna in queste situazioni.

Citazione di: lagazzella il 23 Mar 2012, 12:48

E poi, francamente, le mie 10/12 ore al giorno se le facessero bastà.

Mega quotone.
Che poi diciamola tutta, se c'ho voglia di passà del tempo con i colleghi ci esco per affari miei, altro che ste buffonate...

IB, dai, sii buono.

Parliamo di uno strumento di organizzazione aziendale (che sarebbe pure il mio lavoro), mica di un premio per i dipendenti.

Gli obiettivi sono:
- favorire il senso di appartenenza;
- comunicare la 'forza' della società (quando possibile);
- far acquisire al lavoro un peso sempre maggiore all'interno della vita delle risorse.

Anche il favorire amicizia o relazioni all'interno dell'azienda (attraverso fiumane d'alcol o comportamenti dei top manager stile maitresse d'altri tempi) è funzionale al tuo completo dimensionamento all'interno dell'azienda.

Devi vivere per l'Azienda, avere relazioni all'interno dell'Azienda, vedere tutto in funzione dell'Azienda.

Quando l'Azienda ti dà un riconoscimento (magari anche ridicolo) ti sembrerà che la tua vita abbia fatto un balzo in avanti, quando l'Azienda ti muoverà una critica tutto intorno a te sarà nero.

E la cosa drammatica e sconvolgente che la realizzazione di un ambiente simile, per quanto provenga necessariamente dall'alto come input iniziale, viene rinforzata ad ogni livello della catena, come un circolo vizioso inarrestabile.

Ho visto padri di famiglia non vedere i figli svegli per 6 giorni la settimana.
Ho visto madri di famiglia dare la gestione degli stessi in outsourcing a una tata.
Ho visto le stesse persone essere disponibilissime per tutti i cazzo di aperitivi aziendali organizzati dalla dirigenza.
Ho visto manager che chiedevano ai loro dipendenti di andare a questi special event, a 4 ore di aereo, mentre la moglie degli stessi era al nono mese di gravidanza ("è importante per la tua carriera").
Ho visto persone piangere per un rimprovero, e mettersi in discussione nella loro interezza.
Ho visto le stesse persone sorridere, allo stesso [...], per un complimento che neanche ai cani.
Poi vai a questi 'special event', te fai quattro mojito e due birre e diventano tutti amici.
Bella merda.

p.s. tecnicamente, aumentare il numero di ore e attività all'interno dell'azienda, fino a rendere la vita aziendale più importante del resto, porta alla famosa 'Sindrome di Stoccolma'.

Citazione di: lagazzella il 23 Mar 2012, 13:59
IB, dai, sii buono.

Parliamo di uno strumento di organizzazione aziendale (che sarebbe pure il mio lavoro), mica di un premio per i dipendenti.

Gli obiettivi sono:
- favorire il senso di appartenenza;
- comunicare la 'forza' della società (quando possibile);
- far acquisire al lavoro un peso sempre maggiore all'interno della vita delle risorse.

Anche il favorire amicizia o relazioni all'interno dell'azienda (attraverso fiumane d'alcol o comportamenti dei top manager stile maitresse d'altri tempi) è funzionale al tuo completo dimensionamento all'interno dell'azienda.

Devi vivere per l'Azienda, avere relazioni all'interno dell'Azienda, vedere tutto in funzione dell'Azienda.

Quando l'Azienda ti dà un riconoscimento (magari anche ridicolo) ti sembrerà che la tua vita abbia fatto un balzo in avanti, quando l'Azienda ti muoverà una critica tutto intorno a te sarà nero.

E la cosa drammatica e sconvolgente che la realizzazione di un ambiente simile, per quanto provenga necessariamente dall'alto come input iniziale, viene rinforzata ad ogni livello della catena, come un circolo vizioso inarrestabile.

Ho visto padri di famiglia non vedere i figli svegli per 6 giorni la settimana.
Ho visto madri di famiglia dare la gestione degli stessi in outsourcing a una tata.
Ho visto le stesse persone essere disponibilissime per tutti i cazzo di aperitivi aziendali organizzati dalla dirigenza.
Ho visto manager che chiedevano ai loro dipendenti di andare a questi special event, a 4 ore di aereo, mentre la moglie degli stessi era al nono mese di gravidanza ("è importante per la tua carriera").
Ho visto persone piangere per un rimprovero, e mettersi in discussione nella loro interezza.
Ho visto le stesse persone sorridere, allo stesso [...], per un complimento che neanche ai cani.
Poi vai a questi 'special event', te fai quattro mojito e due birre e diventano tutti amici.
Bella merda.

p.s. tecnicamente, aumentare il numero di ore e attività all'interno dell'azienda, fino a rendere la vita aziendale più importante del resto, porta alla famosa 'Sindrome di Stoccolma'.

Mamma mia lagazzè, è la stessa visione che ho io di queste cose, m'hai tolto le parole di bocca

Citazione di: italicbold il 23 Mar 2012, 12:51

Alcune, penso sia anche una cosa normale, hanno trovato anche il proprio compagno o la propria compagna in queste situazioni.

Basterebbe questo per bandirle! 

Straquoto Lagazzella. E ho vissuto 10 anni in una realtà aziendale, svedese, che curava ste cose a livello maniacale.

La vita aziendale è una specie di droga e questo tipo di operazioni sono proprio quelle piu' subdole, perché ti anestetizzano e ti fanno sembrare che in fondo non si sta male.



@Palo, mi hai fatto taglia' 

gustosissimo racconto Palo 

Avrei molti aneddoti ma non li racconto perche' ho una speciale paranoia ed e' quella di essere riconosciuto su internet (sarebbe bello chiudere il sito in lettura ai non iscritti): dico solo che i nostri special event sono generalmente di due tipi:

1) "suite" allo stadio a vedere partite di sport di cui non me ne frega niente (e di cui capisco poco)
2)  soggiorno in wineries dove tutti si ubriacano (e sono astemio)

Insomma na tragedia.
Ultimamente per farmi passare prima il tipo #1 ho cominciato ad assumere moderate quantita' di alcolici, quindi presto forse comincero' a divertirmi anche col tipo #2

Il mio lavoro mi porta a stare fuori casa molto, ... moltissimo.

Citazione di: lagazzella il 23 Mar 2012, 13:59
Ho visto padri di famiglia non vedere i figli svegli per 6 giorni la settimana. Cellò
Ho visto madri di famiglia dare la gestione degli stessi in outsourcing a una tata. Cellò
Ho visto le stesse persone essere disponibilissime per tutti i cazzo di aperitivi aziendali organizzati dalla dirigenza. Mi manca
Ho visto manager che chiedevano ai loro dipendenti di andare a questi special event, a 4 ore di aereo, mentre la moglie degli stessi era al nono mese di gravidanza ("è importante per la tua carriera"). Cellò ... quasi (il mio terzo genito è nato il giorno prima della mia partenza per un meeting in Francia)
Ho visto persone piangere per un rimprovero, e mettersi in discussione nella loro interezza. Mi manca
Ho visto le stesse persone sorridere, allo stesso [...], per un complimento che neanche ai cani. Mi manca

Il senso del topic era molto più faceto.

Insomma qualcuno ha fatto (io sì) la gara di go kart nella quale si è schiantato contro le barriere rompendosi due costole e beccandosi un indennizzo per infortunio di 12 milioni di lire?

Qualcuno ha partecipato ad una sorta di giochi senza frontiere sulla neve (2500 metri, alpi svizzere, vista sul Lauberhorn) infilandosi il manubrio di uno stupido monopattino da neve nell'orbita e portandosi un occhio nero per una settimana? (io sì)

Qualcuno ha passato una notte nell'aeroporto di Hamman, dormendo su una panca di legno, svegliato dal richiamo alla preghiera del Muezzin, con tutti i voli sospesi per neve!!!???

Ma sopratutto, qualcuno si è trovato con una pinta in mano, in un pub di Statford Upon Avon, con il collega inglese che ti dice (siamo al 10 maggio del 2000): "Per me la Lazio può ancora sperare di vincere lo scudetto ...."

No ma dimmi dove inviarti il
Mio resume

Citazione di: castroman77 il 23 Mar 2012, 21:12
No ma dimmi dove inviarti il
Mio resume

In effetti, mi tocca quotare c77....

Citazione di: piscedda69 il 23 Mar 2012, 21:51
In effetti, mi tocca quotare c77....

mica c'ha risposto pero'.
Palo guarda che qui potresti trovare gente con curricula sorprendenti e ottime skills di giocatori senza frontiere

Citazione di: castroman77 il 27 Mar 2012, 05:01
mica c'ha risposto pero'.
Palo guarda che qui potresti trovare gente con curricula sorprendenti e ottime skills di giocatori senza frontiere

Proprio ieri mi sono visto con il direttore del personale. Sto per ricevere un indirizzo cui possono essere inviati i curricula (a Berlino ...) per i giovani.

Per i meno giovani, purtroppo, devo dire che la cosa la possiamo gestire internamente ma che, allo stato attuale, non vedo grandi prospettive di aumento dell'organico

Palo, non ti preoccupare, stavo a scherza'. Non rimetterei mai piede dentro un'azienda (a meno che non sia mia) manco per 10 kEuro al mese.

Citazione di: lagazzella il 23 Mar 2012, 13:59

Bella merda.

Comunque al di là delle riflessioni sugli aspetti sociologico-lavorativi, il racconto iniziale è veramente gustoso.

Palo raccontacene altre...