Citazione di: sweeper77 il 12 Ott 2015, 07:58
Nell'ultima parte del tuo post ranx, ce stanno na marea de inesattezze. I parametri oggettivi non ce stanno manco pe niente, perché il gioco maggiore lo fa la presenza pomeridiana fino alle 17 e 30, manco le 17, quella mezz'ora determina già la differenza tra buono ed eccellente. L'unica parte valutativa ossia il 30 viene data praticamente uguale tra colleghi, ergo non si valuta proprio un bel niente. Sulla prima parte poi...l'appoggio sempre incondizionato verso marino...ricordati quanti rimpasti di giunta sono stati fatti da quando è diventato sindaco, evidentemente questo appoggio incondizionato non l'ha mai avuto.
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Forse quello accade nella tua struttura ma non tutte sono uguali nelle tre macrofamiglie professionali, ne i dirigenti usano lo stesso metro in fase di valutazione. I parametri di misurazione li ha indicati il datore di lavoro unilateralmente.
Quindi quello è il riferimento per valutare al momento la performance individuale.
Che siano azzeccati o meno è un problema diverso.
Certo che valutare la differenza di produttività tra tutti gli autisti del comune è difficile eh. Quelli solo una cosa devono fate: guidare la macchina. Poi ci spiegheranno come si misura un autista insufficiente, sufficente, discreto, buono e eccellente.
Vale pure, che ne so, per tutti gli i impiegati degli anagrafici dei municipi. Come fai a misurare la differenza di produttività? Mica dipende da loro. Stanno allo sportello e in base a chi si presenta secondo l'eliminacode erogano il documento richiesto.
Difficile misurare la produttività per chi eroga servizi. Puoi solo andare su fattori tipo flessibilità oraria, comportamento con l'utenza e con i colleghi, rilievi disciplinati, rispetto dei tempi di erogazione del servizio, assiduità della presenza in servizio. Come fai a valutare la differenza di produttività tra due vigili che in un turno fanno lo stesso servizio di pattuglia insieme e quindi producono due prestazioni identiche nelle sette ore in cui hanno erogato la stessa produzione? Come fai a misurare la differenza di produttività?
Comunque vabbeh questo è fuori dal contesto del topic.
I rimpasti avvengono per incomprensioni personali, e per le indagini di mafia Capitale. La Morgante l'aveva scelta lui eh. Difatti quelli che non erano d'accordo se ne andavano. O sono stati dimiossionati per altri motivi, di opportunità diciamo.
Quindi evidentemente quelli che rimanevano o i nuovi nominati erano scelti da lui e dalla sua maggioranza ed erano d'accordo sulle linee di gestione.
Altrimenti bisognerebbe ipotizzare che per tre anni ha governato con una giunta ed consiglio comunale non nominati da lui che non condividevano quello che faceva. Il che politicamente mi pare grave.
Ovvero, senza cercare lobby e malaffare, le dimissioni sarebbero lo sbocco naturale di una situazione del genere.
Per ciò che riguarda la stampa, allora forse aveva ragione Berlusconi. La sinistra controlla la macchina del fango e ci bombarda i nemici.
Evidentemente è così.
Bisogna rivalutare il personaggio alla luce di queste considerazioni?